Category Archives: Cajón de sastre


“Busca el relato, la pequeña historia que cuenta la gran historia” 0

Nuevas narrativas. Esas serían las dos palabras que resumen la I Jornada #MoJoBCN que se celebró ayer en el Mobile World Centre Barcelona, organizada por la UOC. Nuevas, porque algunas herramientas para hacer periodismo móvil son bastante recientes, como Facebook Live o los bots; narrativas, porque como señaló Carmela Ríos, de El Mundo, siempre hay que buscar el relato, “la pequeña historia que cuenta la gran historia”. Eso que ahora está de moda llamar storytelling, en inglés, que parece que siempre suena mejor.


8 lecciones de comunicación que me ha enseñado mi hija de 20 meses 0

Me encantó este post de Montse Carrasco sobre 5 cosas sorprendentes que le enseñó su embarazo. Y parece que me ha inspirado, porque muchos meses después de haberlo leído, hoy me he animado a escribir estas líneas.

De Laia, que ahora tiene 20 meses, aprendo cada día. Hoy comparto con vosotros 8 lecciones sobre comunicación que me ha enseñado desde que nació. Y puestos a hacer un homenaje, las pongo en su boca y luego añado algunos apuntes personales J

  1. La comunicación no verbal a veces lo es todo

¿Por qué te interesa cuidar tu marca si trabajas por cuenta ajena? 0

Cuanto más fuerte es la marca personal de los empleados, más fuerte es la marca de la empresa. En el último post comentaba las razones por las que a toda organización le interesa que sus empleados trabajen su marca personal. Os decía también que, muchas veces, cuando los profesionales trabajan por cuenta ajena, tienen miedo de trabajar su marca profesional por las posibles repercusiones que pueda tener: “mi jefe pensará que estoy buscando trabajo y me hará la vida imposible”, “desde recursos humanos me darán un toque de atención”, etc. Si eres de los que piensa así, échale un vistazo al post anterior y te convencerás de por qué tu empresa celebrará que trabajes tu marca personal.


No: tu marca personal no está reñida con la de tu empresa 2

“¿Cómo voy a potenciar mi marca personal? ¿Y si mi empresa cree que quiero irme?”. “No puedo usar LinkedIn activamente porque mi jefe pensará que estoy buscando trabajo y me hará la vida imposible”. “A mi empresa no le interesa que yo destaque como profesional, sino que ayude a hacer fuerte su marca corporativa”.

¿Habéis oído alguna vez estas frases? Algunas están algo exageradas, pero os aseguro que todas están basadas en hechos reales. En algunos casos, son los frenos que hacen que muchas personas no se atrevan a trabajar su marca personal, por miedo a las consecuencias que pueda tener a nivel laboral. En otros casos, son las excusas que el propio profesional se pone para justificar por qué no dedica esfuerzos a trabajar su marca personal, esa que le acompañará toda la vida.


La transformación digital la lideran las personas 1

Había una vez una directora de marketing digital que se convirtió en directora digital de recursos humanos. Decidió salir de su zona de confort y asumir el reto de digitalizar no el marketing de una organización (algo que ya había hecho) sino a las personas que forman dicha organización.

Y al asumir este reto descubrió muchas cosas. Algunas de ellas:

  • Que el marketing y los recursos humanos no están tan alejados: pasó de buscar enamorar a los clientes a querer enamorar a los empleados.