Category Archives: Cajón de sastre


¿Por qué te interesa cuidar tu marca si trabajas por cuenta ajena? 0

Cuanto más fuerte es la marca personal de los empleados, más fuerte es la marca de la empresa. En el último post comentaba las razones por las que a toda organización le interesa que sus empleados trabajen su marca personal. Os decía también que, muchas veces, cuando los profesionales trabajan por cuenta ajena, tienen miedo de trabajar su marca profesional por las posibles repercusiones que pueda tener: “mi jefe pensará que estoy buscando trabajo y me hará la vida imposible”, “desde recursos humanos me darán un toque de atención”, etc. Si eres de los que piensa así, échale un vistazo al post anterior y te convencerás de por qué tu empresa celebrará que trabajes tu marca personal.

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marca personal

No: tu marca personal no está reñida con la de tu empresa 2

“¿Cómo voy a potenciar mi marca personal? ¿Y si mi empresa cree que quiero irme?”. “No puedo usar LinkedIn activamente porque mi jefe pensará que estoy buscando trabajo y me hará la vida imposible”. “A mi empresa no le interesa que yo destaque como profesional, sino que ayude a hacer fuerte su marca corporativa”.

¿Habéis oído alguna vez estas frases? Algunas están algo exageradas, pero os aseguro que todas están basadas en hechos reales. En algunos casos, son los frenos que hacen que muchas personas no se atrevan a trabajar su marca personal, por miedo a las consecuencias que pueda tener a nivel laboral. En otros casos, son las excusas que el propio profesional se pone para justificar por qué no dedica esfuerzos a trabajar su marca personal, esa que le acompañará toda la vida.


La transformación digital la lideran las personas 1

Había una vez una directora de marketing digital que se convirtió en directora digital de recursos humanos. Decidió salir de su zona de confort y asumir el reto de digitalizar no el marketing de una organización (algo que ya había hecho) sino a las personas que forman dicha organización.

Y al asumir este reto descubrió muchas cosas. Algunas de ellas:

  • Que el marketing y los recursos humanos no están tan alejados: pasó de buscar enamorar a los clientes a querer enamorar a los empleados.
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2017, ¿te propones (des)conectar? 0

Ahora que acaba de empezar el año, es momento de marcarse los objetivos para los próximos 12 meses. Y es posible que muchos os hayáis propuesto desconectar un poco de la tecnología. Si hasta no hace demasiado lo más in era estar conectado, hoy es tendencia desconectar. Ya hace un par de años, los profesionales de Silicon Valley pusieron de moda llevar a sus hijos a colegios sin ordenadores. Y hace solo unos días, Francia estrenó el derecho a desconectar del trabajo fuera del horario laboral.


Dos cosas sobre personas que aprendí en el congreso de Internet de las cosas 1

Ya os he comentado que hace unos días estuve en el Internet of Things Solutions World Congress (IoTSWC). A raíz del congreso, he compartido 3 mitos sobre el Internet de las cosas y he publicado un post cómo el IoT está cambiando los modelos de negocio.

Este post de hoy no se centra en las ponencias a las que asistí, sino en un par de reflexiones que se derivan de esas sesiones.

La primera la compartí en Twitter desde el propio congreso: ¿cómo se entiende que en una sesión sobre vehículos conectados no haya ni un solo ponente de una empresa automovilística?

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