Category Archives: Comunicación interna


Ingagement: en busca del engagement interno 1

Employee advocacy, un concepto muy extendido en empresas anglosajonas. La esencia es clara y obvia: ¿Quién mejor que los trabajadores para hablar de la empresa y ayudar a construir su reputación? Es de cajón. Hay herramientas como LinkedIn Elevate que lo facilitan: permiten filtrar contenido de la empresa para que los empleados lo puedan compartir fácilmente en sus redes sociales.

Pero, ¿y si le damos una vuelta y vamos más allá? Como dice Carlos Molina en este post: si nos preocupamos tanto de los influencers externos, ¿por qué no dedicamos los mismos esfuerzos a los internos? Como nos explicaron los chicos de Bestrelations en el desayuno de hace unos días (Javier López Menacho ha resumido muy bien el encuentro), no se trata tanto de teledirigirlos como de empoderarlos de verdad.

Arthimedes/ Shutterstock.com

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Contenidos descontextualizados y nuevas formas de privacidad 2

Ahora que estamos ya en la recta final de la carrera presidencial de Estados Unidos, aprovecho para comentar dos tuits que nos servirán de ejemplo para explicar dos cambios que Internet provoca en las reglas del juego comunicativo y que como comunicadores nos conviene conocer.

El primero es esta foto de Hillary Clinton que hizo Barbara Kinney, fotógrafa de la campaña de Clinton, y que rápidamente se hizo viral:


Deja que tus empleados se expresen 0

Aviso para directivos/as: no obliguéis a vuestro equipo a crear una web para denunciar sus condiciones laborales, como han hecho los trabajadores de Amazon en FACE (The Former And Current Employees of Amazon), donde explican que “Amazon is a great company for its customers. It’s about time that it became a great company for its really hard working employees as well”.

Gapchuk Lesia/ Shutterstock.com

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Recursos para mejorar la comunicación interna en la empresa 1

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Imagen: Shutterstock

Agosto llega a su fin y con él cerramos esta serie veraniega de posts en la que hemos estado haciendo un repaso a los contenidos publicados en Blog-o-corp durante el curso. Y acabamos hablando de comunicación interna, un tema que siempre me ha interesado y que de un tiempo a esta parte me interesa cada vez más.


Diez tendencias en comunicación interna (2ª parte) 3

Imagen: Shutterstock – microvector

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“Las organizaciones se enfrentan a nuevos retos derivados en muchas ocasiones de un cambio social profundo. La era digital impone un nuevo escenario en el que las empresas deben trabajar. En esta situación se hace urgente responder con un modelo integrador bajo objetivos comunes capaz de dar respuestas a este nuevo entorno. Apostemos pues por las personas, nuestros equipos, quienes serán el verdadero motor de esta transformación“, recomienda Núria Vilanova, presidenta de Inforpress, en el epílogo de Comunicar para transformar (LID Editorial), el libro de Custodia Cabanas y Asunción Soriano.

Imagen: Shutterstock – microvector