Tag Archives: Comunicar para transformar


Diez tendencias en comunicación interna (2ª parte) 3

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Imagen: Shutterstock – microvector

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«Las organizaciones se enfrentan a nuevos retos derivados en muchas ocasiones de un cambio social profundo. La era digital impone un nuevo escenario en el que las empresas deben trabajar. En esta situación se hace urgente responder con un modelo integrador bajo objetivos comunes capaz de dar respuestas a este nuevo entorno. Apostemos pues por las personas, nuestros equipos, quienes serán el verdadero motor de esta transformación«, recomienda Núria Vilanova, presidenta de Inforpress, en el epílogo de Comunicar para transformar (LID Editorial), el libro de Custodia Cabanas y Asunción Soriano.


Diez tendencias en comunicación interna (1ª parte) 7

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Imagen: Shutterstock – AntartStock

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«Durante años, la comunicación interna ha sido la hermana pequeña de la familia: todo el mundo la quiere, pero nadie desea de verdad ocuparse de ella». Así lo explica José Manuel Velasco en el prólogo del libro Comunicar para transformar (LID Editorial). Sin embargo, esta situación ha cambiado en los últimos años: debido a la crisis de empleo y a los cambios en el contexto comunicativo, hoy nadie duda del valor estratégico de la comunicación interna. Como decía Bill Gates, hemos de entender la comunicación como el sistema nervioso de la organización.