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A la Red se lo debo todo 0

Profesionalmente hablando, claro. Crear mi blog aquel junio de 2006 me cambió la vida. Me abrió las puertas a un mundo que ni podía imaginar por aquel entonces: publicar libros, dar clases, dar conferencias, trabajar por mi cuenta… La Red me ha dado una visibilidad y una proyección que me hubiera sido muy difícil conseguir sin ella. El blog y las redes sociales me han permitido construir mi marca personal y lograr una buena reputación profesional. ¡Hoy mucha gente sabe que Blog-o-corp es Cristina Aced! 😊


Contra los algoritmos, employee advocacy 1

Un 14% de empleados no sabe si su empresa tiene perfiles en redes sociales. Así lo revela la Radiografía del employee branding en las empresas de España 2017 que ha hecho Eurofirms y de la que ya hablé en mi último post, en el que analizaba por qué las empresas deberían invertir en employee advocacy.

A mí el dato me parece preocupante, y más si tenemos en cuenta que más de la mitad de estos trabajadores que no saben si su empresa tiene perfiles corporativos es usuario de redes sociales: el 58% tiene perfil en LinkedIn. Entonces, ¿a qué se debe este desconocimiento de la presencia de la empresa en redes? En el estudio de Eurofirms señalan tres posibles causas:


Por qué las empresas deberían invertir en employee advocacy  1

“En El Corte Inglés tenemos empleados con miles de seguidores, para nosotros es muy importante que usen productos nuestros en sus cuentas y que muestren como es el día a día de un trabajador aquí”. Lo dice Daniel Fernández Calamonte, responsable de medios sociales de El Corte Inglés, en un artículo de Expansión que lleva por título: “Influencers vs. embajadores de marca: ¿qué prefieren las marcas?”.  


La marca personal, esa gran oportunidad por explotar 2

¿Todos tenemos reputación? ¿Y marca personal? Con estas dos preguntas iniciamos las sesiones sobre marca personal digital que impartí la semana pasada en el Máster en Dirección Estratégica e Innovación en Comunicación de la Universidad de Málaga. Bueno, miento: lo primero que les pregunté a los alumnos fue si sabían qué dice Google de mí. Uno de ellos sí que lo había mirado, el resto no, o si lo habían hecho no lo dijeron. Siguiente pregunta: ¿sabéis qué dice Google de vosotros? Y entonces enlazamos con las dos cuestiones que encabezan el post.


¿Por qué te interesa cuidar tu marca si trabajas por cuenta ajena? 1

Cuanto más fuerte es la marca personal de los empleados, más fuerte es la marca de la empresa. En el último post comentaba las razones por las que a toda organización le interesa que sus empleados trabajen su marca personal. Os decía también que, muchas veces, cuando los profesionales trabajan por cuenta ajena, tienen miedo de trabajar su marca profesional por las posibles repercusiones que pueda tener: “mi jefe pensará que estoy buscando trabajo y me hará la vida imposible”, “desde recursos humanos me darán un toque de atención”, etc. Si eres de los que piensa así, échale un vistazo al post anterior y te convencerás de por qué tu empresa celebrará que trabajes tu marca personal.