¿Es posible vincular el sueldo a la reputación de la empresa? 3
Ayer descubríamos en Expansión que el BBVA vinculará el 10% de la retribución variable de sus empleados a criterios relacionados con la reputación corporativa. Según este diario, este bonus dependerá de tres criterios:
- las buenas prácticas: hacer negocio de forma responsable
- trabajar de forma trasversal
- huir de la complejidad.
El objetivo, según han explicado fuentes del BBVA al diario económico es “reconquistar la confianza y la reputación desde dentro”. Parece que tienen claro que ya nada volverá a ser como antes de la crisis: el sector financiero es uno de los que ha salido peor parados y recuperar la reputación del sector y la confianza de los clientes es indispensable para mantener a flote el negocio.