¿Es posible vincular el sueldo a la reputación de la empresa?
Ayer descubríamos en Expansión que el BBVA vinculará el 10% de la retribución variable de sus empleados a criterios relacionados con la reputación corporativa. Según este diario, este bonus dependerá de tres criterios: las buenas prácticas: hacer negocio de forma responsable trabajar de forma trasversal huir de la complejidad. El objetivo, según han explicado fuentes del BBVA al diario económico es “reconquistar la […]
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