employee advocacy

Relaciones públicas 2.0. Edición revisada y ampliada 2018 (Editorial UOC)

Relaciones públicas 2.0. Edición revisada y ampliada 2018 (Editorial UOC) Relaciones públicas 2.0. Edición revisada y ampliada 2018 (Editorial UOC) Esta entrada se irá actualizando periódicamente con las novedades sobre el libro En 2013, publiqué la primera edición del manual “Relaciones públicas 2.0”. Instagram empezaba a alzar el vuelo, aún existía Google Reader y el […]

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Contra los algoritmos, employee advocacy

Un 14% de empleados no sabe si su empresa tiene perfiles en redes sociales. Así lo revela la Radiografía del employee branding en las empresas de España 2017 que ha hecho Eurofirms y de la que ya hablé en mi último post, en el que analizaba por qué las empresas deberían invertir en employee advocacy.

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Por qué las empresas deberían invertir en employee advocacy

“En El Corte Inglés tenemos empleados con miles de seguidores, para nosotros es muy importante que usen productos nuestros en sus cuentas y que muestren como es el día a día de un trabajador aquí”. Lo dice Daniel Fernández Calamonte, responsable de medios sociales de El Corte Inglés, en un artículo de Expansión que lleva por título: “Influencers vs. embajadores de marca: ¿qué prefieren las marcas?”.

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¿El mejor programa de employee advocacy es el que no existe?

“The best employee advocacy programme is the one that does not need exist”. Estoy de acuerdo con esta reflexión de Leandro Herrero que leo en el libro Disrupting the Function of Internal Communications, publicado por IC Kollectif. El autor añade que: “When advocacy is unsolicited, spontaneous, as a sign of pride of working in a

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Hacerlo bien… y que los empleados lo cuenten

Echad un vistazo a este vídeo de Topgolf, complejos deportivos centrados en el golf: Se trata de un programa de employee advocacy puesto en marcha por esta empresa de entretenimiento deportivo para promover que sus empleados compartan contenidos hablando bien de la marca. Reebok invita a sus trabajadores a compartir su pasión por el deporte y su

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